上司に贈る場合の大切なこと

その一年間にお世話になった人に対しての感謝の意を示す行事、それがお歳暮です。
そうなると、逆を言えば、送らなかった人に対しては感謝をしていない、ありがたいと思っていなかったと取られるのでは・・・と不安になりますよね。
これが、お歳暮を難しくしている、世の奥様方を悩ませている原因と言えるでしょう。
では、お歳暮を贈る相手は、どのようにして決めたら良いのでしょうか。

まず、重視すべき点は、継続してお世話になっており、今後もお世話になる人である、という点です。
一番身近なのは、直属の上司という事になりますね。
社会人である以上、直属の上司に対してお歳暮を贈るのは、義務に限りなく等しいくらい大事な事です。

お歳暮は、基本的に単発ではなく継続して送る事に意義があるといわれています。
よって、まず注視すべき点は、今後も送り続ける相手かどうか、という点です。
現在の上司が、今後も間違いなくお世話になっていく相手ならば送るべきです。
そういった打算がなくとも、日頃お仕事でお世話になっている目上の方に対してお礼と感謝を送るのは当然のマナーと言えます。

ただ会社によっては、そうした風習を廃止する傾向もみられるようですので注意が必要ですね。

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